El meollo del asunto
Boeing está oficialmente fuera de peligro. Después de rechazar una oferta intermedia a principios de este mes, la Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA) votó para asegurar un nuevo contrato de cuatro años. La victoria representa a unos 13,000 ingenieros y 4,000 trabajadores técnicos que se llevan a casa un aumento inmediato del 10%.
Hablando claro: esto es una victoria tremenda. Tras rechazar su propuesta original —que solo ofrecía aumentos anuales del 3%—, el sindicato presionó y logró un mejor acuerdo. El nuevo contrato incluye incrementos anuales del 4% más un 6% adicional por mérito, lo que significa un sueldo bastante sólido para el equipo. La unidad profesional votó a favor con un 67.62%, mientras que el equipo técnico apenas pasó con un 53.48% de aprobación.
Por qué importa
Boeing ha estado desesperado por evitar una huelga. Actualmente, la empresa corre contra el tiempo para aumentar la producción de sus jets más vendidos y sigue esperando las aprobaciones federales para el 737 Max 10 y el 777X. Ambos proyectos están notablemente atrasados y una huelga habría sido un desastre para sus finanzas. Con este drama resuelto, Boeing puede enfocarse en el actual dolor de cabeza con la FAA respecto a un problema de software en el 737 Max 10. La compañía necesitaba este respiro; la estabilidad en la producción es lo más importante en este momento.
