Pensions: Warum die Gen Z trotz langfristiger Kosten aussteigt

Die Renten-Falle zwischen Miete und Zukunft

Real Talk: Die Gen Z hat es lowkey echt schwer. Da die Lebenshaltungskosten absolut kicken, steigt eine wachsende Zahl junger Arbeitnehmer aus ihrer betrieblichen Altersvorsorge aus, nur um finanziell über Wasser zu bleiben. Neue Daten des Department for Work and Pensions zeigen, dass im letzten Quartal des Vorjahres 11,5 % der anspruchsberechtigten 22- bis 29-Jährigen, die einen neuen Job anfingen, auf die Beiträge verzichteten – ein massiver Anstieg gegenüber 6,6 % im Jahr 2020.

Nehmen wir Hassan Nassar, einen 26-jährigen Assistenzarzt in den West Midlands. Er zahlte monatlich 430 £ in seine Rente ein, bevor er entschied, dass er das Geld jetzt sofort braucht, um Miete, Studienkredite und familiäre Notfälle zu bewältigen. Er schätzt, dass er aufgrund des entgangenen Zinseszinses zwischen 5.000 £ und 10.000 £ an zukünftigem Renteneinkommen verlieren wird. „Ich muss schauen, was ich jetzt verlieren würde, wenn ich nicht aussteigen würde“, sagt er.

Die echten Kosten des Verzichts

Das Ganze sorgt für massiven Zukunftsstress. Rentenminister Torsten Bell warnte gegenüber der BBC, dass junge Menschen auf dem Weg zu deutlich niedrigeren privaten Renteneinkünften sind als die Generationen vor ihnen. Da die staatliche Rente nur die Grundbedürfnisse abdeckt, sind diese privaten Töpfe essenziell, um später tatsächlich komfortabel leben zu können.

Finanzberaterin April Leeson von The Private Office erklärt, dass das Stoppen der Beiträge ein L für das zukünftige Ich ist. Selbst kleine Beträge haben in den 20ern Jahrzehnte Zeit, sich durch Zinseszinsen zu vervielfachen. Leeson merkt an, dass 100 £, die jetzt gespart werden, viel mehr wert sind als 100 £, die erst 20 Jahre später zur Seite gelegt werden. Sie schlägt vor zu prüfen, ob der Arbeitgeber es erlaubt, Beiträge zu reduzieren, anstatt sie komplett zu streichen, damit man zumindest einen Teil der Arbeitgeberzuschüsse mitnimmt.

Evie, eine 22-Jährige aus London, sagt, sie musste aussteigen, weil ihre Miete von 800 £, sowie Essen und Fahrtkosten ihr Budget bereits komplett aufzehrten. „Ich möchte nicht nur Tag für Tag arbeiten, um zu überleben“, sagt sie. „Ich möchte arbeiten, um ein Leben zu haben.“

Warum das wichtig ist

Auch wenn das Priorisieren des unmittelbaren finanziellen Überlebens absolut legitim ist, ist die Rechnung brutal. Durch den Ausstieg verpasst man kostenloses Geld vom Arbeitgeber und die massive Power des Zinseszinses, was einen langfristig tausende Euro an Vermögen für den Ruhestand kosten kann. Wenn man pausieren muss, sollte man das als temporäres Side-Quest betrachten und einen Plan machen, um wieder einzusteigen, sobald sich der Cashflow stabilisiert hat.