Die Iced Coffee Kontroverse

Real Talk: Der Arbeitsmarkt ist eh schon hart genug, und jetzt kontrollieren Recruiter auch noch unsere Koffeinzufuhr. Die 'Great Iced Coffee Debate of 2026' ist losgetreten worden, nachdem ein TikTok der US-Recruiterin Caitlin Wehniainen viral ging. Ihre Message: Mit einem Iced Coffee zum Interview zu erscheinen, lässt es so wirken, als wäre der Termin nur ein weiterer Erledigungs-Punkt auf deiner Liste.

Einige Recruiter sind highkey genervt und behaupten, dass spezielle Drinks oder Snacks die Professionalität untergraben und so wirken, als nähme man den Job nicht ernst. Lucy Cooper, Gründerin der Recruiting-Firma Spark, sagt, dass Junior-Kandidaten ohnehin schon auf Nummer sicher gehen, weil die Konkurrenz so krass ist. Sie merkt an, dass ein Getränk in der Hand einen "zu entspannt" wirken lassen könnte.

Vibe oder Red Flag?

Es ist ein klassischer Generationen-Clash. Jüngere Arbeitskräfte, wie die 24-jährige Tsvetina, argumentieren, dass wir diese verstaubten Konzern-Stigmata hinter uns lassen müssen, um uns auf echte Skills und Kommunikation zu konzentrieren. Andere, wie der 28-jährige Hanad, finden es unreif und fürchten, dass ein solcher erster Eindruck die Chance auf ein Angebot kosten könnte.

Inzwischen hat die Diskussion eine soziale Komponente bekommen – einige, wie die 25-jährige Katy, finden die Kritik lowkey sexistisch, da die Iced-Coffee-Kultur oft als feminin gelabelt wird, im Vergleich zum 'traditionellen' heißen Kaffee.

Was die Experten sagen

Bevor du deinen Matcha wegkippst: Ganz ruhig. Branchenprofis wie Dan Craddock von Hays sagen, dass es ein L für jeden Hiring Manager ist, jemanden aufgrund eines Getränks vorschnell zu beurteilen. Am Ende des Tages sollten Recruiter deine Skills und dein Verhalten bewerten, nicht deine Getränkewahl.

Chris Mason, Mitgründer von Intelligent People, hält die ganze Sache für übertrieben. Sein Rat? Wenn du den W willst, konzentrier dich auf die Basics: Pünktlichkeit, Firmenrecherche und Fachwissen. Das sind die Dinge, die deine Karriere wirklich voranbringen, nicht das, was du in der Hand hältst, wenn du den Raum betrittst.

Warum das wichtig ist

Da die Stellenangebote für Hochschulabsolventen in Großbritannien um fast 50 % gesunken sind und die Neueinstellungen in den USA stocken, spüren Einsteiger den Druck, perfekt sein zu müssen. Auch wenn es ein sicherer Move sein mag, auf den Iced Coffee zu verzichten, um Vorurteile zu vermeiden, geben Recruiter zu: Erfolg im Job hängt von deiner Vorbereitung und Performance ab, nicht von der Temperatur deines Getränks.