Ist das noch selbstloses Leadership oder einfach nur absolute Main-Character-Energie? Beim 1736 Family Crisis Center in Los Angeles braut sich ein riesiger Skandal zusammen, weil die CEO Carol Adelkoff unter Beschuss steht, wie sie die Gelder der Non-Profit-Organisation ausgibt. ## Die harten Fakten Einer Untersuchung der LA Times zufolge lebt Adelkoff seit mindestens zehn Jahren auf Big Island in Hawaii, während die von ihr geleitete Organisation – die zu 94 % aus Steuergeldern finanziert wird – ihr fette Extras zahlt. Wir reden hier von 6.500 Dollar Miete im Monat für ein Luxus-Apartment in Santa Monica und einem geleasten BMW für ihren Gebrauch in Hawaii, einem Bundesstaat, in dem die Organisation null Klienten oder Unterkünfte hat. Dann ist da noch das Geld: Adelkoff hat in zwei Jahren 1,6 Millionen Dollar kassiert und ist damit die bestbezahlte Führungskraft im Bereich Obdachlosenhilfe in der Stadt. Sie behauptet, ein riesiger Teil davon – etwa 824.000 Dollar – sei lediglich die Auszahlung von vier Jahrzehnten ungenutztem Urlaub. Gegenüber der LA Times sagte sie: „Es war schlicht eine Frage der Reduzierung von aufgelaufenen Urlaubsverbindlichkeiten.“ Ihr Grundgehalt liegt bei etwa 405.000 Dollar, während die nächsthöhere Führungskraft bei der Organisation 206.000 Dollar verdient. ## Der Gegenwind Das kommt nicht erst jetzt ans Licht; bereits 2019 heuerten leitende Angestellte einen Anwalt an, um das Board und schließlich den Generalstaatsanwalt von Kalifornien auf das aufmerksam zu machen, was sie als unsachgemäße Verwendung von Geldern empfanden. Die Anwältin der Organisation, Kerry Garvis Wright, verteidigte die Wohnungskosten und behauptete, dies sei günstiger als Hotels und sicherer für die CEO. Experten für Non-Profit-Organisationen schauen da schon etwas misstrauisch drauf. Während andere Mitarbeiter eine Obergrenze dafür hatten, wie viel Urlaub sie ansparen durften, galt das für Adelkoff anscheinend nicht. Laurie Styron, CEO von CharityWatch, bezeichnete die Auszahlung als „höchst ungewöhnlich“. ## Warum das wichtig ist Wenn man mit einer Non-Profit-Organisation arbeitet, die jährlich 15 Millionen Dollar einnimmt, um Opfern von häuslicher Gewalt und Obdachlosigkeit zu helfen, ist Transparenz absolute Pflicht. Diese Situation zeigt, wie schnell die Governance zum Problem wird, wenn es an der Aufsicht über Managergehälter und Remote-Work-Regelungen fehlt. Für uns ist es ein Reminder, immer zu checken, wo unsere Steuergelder eigentlich wirklich landen.