La prueba de McKinsey se puso un poco más rara
Si estás apuntando a uno de esos codiciados puestos de analista de negocios en McKinsey & Co.—que ofrecen un salario inicial nada despreciable de 128,000 dólares—, ahora te vas a meter de lleno en una simulación digital. El gigante de la consultoría, que ya presume de una tasa de aceptación brutal de entre el 0.5% y el 1.5%, está probando una herramienta de IA que pone a los candidatos frente a un "alcalde virtual".
Aquí está el chisme: tu tarea es asesorar a un funcionario municipal virtual en proyectos importantes, como la construcción de una arena muy costosa. Saleem Zafar, socio de la oficina de la firma en Dallas, explicó que la IA no se quedará de brazos cruzados. El chatbot te bombardeará con comentarios en tiempo real y limitaciones cambiantes. Es puro drama corporativo de alto riesgo. "El alcalde va a tener cosas muy importantes que le importan y va a querer escuchar tus recomendaciones", dijo Zafar al Wall Street Journal.
¿Por qué el cambio a la IA?
McKinsey no está haciendo esto solo por la vibra. En realidad, quieren ver cómo funcionas con la tecnología que usarás mientras trabajas. Durante partes de la prueba, se espera que utilices la IA como una herramienta para resolver problemas, imitando el flujo de trabajo real de un consultor.
Pero no entres en pánico pensando que un bot decidirá tu futuro profesional. La IA no tiene poder de veto. Está ahí simplemente para proporcionar una "persona de cliente consistente", de modo que los socios humanos en la sala puedan concentrarse al máximo en tus habilidades interpersonales: cómo escuchas, cómo cambias de rumbo y cómo generas confianza. Como señaló la socia de atracción global, Blair Ciesil, el objetivo es hacer que el proceso de evaluación sea más consistente y justo.
Por qué importa
McKinsey busca aumentar sus contrataciones en un 12% para 2026, y están usando esta tecnología para agilizar la identificación de talento de primer nivel. Dado que el mundo de la consultoría es notoriamente difícil de ingresar, este piloto de IA es un cambio masivo en cómo las firmas evalúan a sus posibles contrataciones. Si quieres asegurar ese sueldo en la consultoría, será mejor que te vayas acostumbrando a hablar con bots, porque, siendo realistas, esta tecnología se está convirtiendo en el nuevo estándar de la industria.
