El plan para las minicarreras

Real talk: el camino hacia tu primer sueldo no debería ser un misterio, pero ahora mismo, casi un millón de jóvenes en el Reino Unido entre 16 y 24 años caen en la categoría 'Neet' (ni estudian, ni trabajan, ni reciben formación). Para arreglar esto, Alan Milburn, autor de un importante informe que pronto saldrá a la luz sobre la actividad juvenil, presiona para dar un level-up serio a cómo hablamos sobre el trabajo. ¿Su postura? Empezar las conversaciones sobre carreras en la primaria, desde que los niños tienen cuatro años. Es básicamente hacer 'future-proofing' desde pequeños.

Milburn argumenta que las escuelas necesitan llevar empleadores para charlas y sesiones de prueba que ayuden a los niños a ver qué es realmente posible antes de que lleguen a la adolescencia. Para estudiantes mayores de 14 a 16 años, propone algo aún más firme: experiencia laboral obligatoria. Ahora mismo, cerca del 40% de los chicos en ese rango no obtiene experiencia laboral real, a menudo porque les falta la 'red de mamá y papá' para conseguirles un puesto. El objetivo es nivelar el campo de juego para que las oportunidades no sean solo para quienes tienen los contactos correctos.

La resistencia

No todos están convencidos. Algunos padres piensan que estamos intentando forzar a los niños a crecer demasiado rápido. Existe el sentimiento de que los alumnos de primaria deberían tener espacio para simplemente ser niños, no cap. Mientras tanto, los sindicatos de profesores están highkey estresados por la 'presión significativa' que ya soportan las escuelas primarias. Advierten que si esto se vuelve un requisito obligatorio, algo más del plan de estudios tendrá que desaparecer.

Por qué importa

Con casi un millón de jóvenes británicos sin educación ni trabajo, el status quo es claramente un big L. Aunque Escocia y Gales ya exigen aprendizaje basado en carreras para niños desde los tres años, Inglaterra está tratando de ponerse al día. Sea la escuela primaria el lugar adecuado o no, la medida señala un cambio importante hacia intentar cerrar la brecha entre el aula y tu bolsillo real, tratando de asegurar que la próxima generación no termine en el desempleo. Say less: este informe, que sale en otoño, será un tema clave para el futuro del trabajo.