Costco: Mitarbeiterin klagt nach Vorwürfen von sexueller Belästigung

Eine ehemalige Mitarbeiterin des Costco in East Harlem an der East 117th zieht vor Gericht. Sie behauptet, dass ein toxisches Arbeitsumfeld und interne Vergeltungsmaßnahmen dazu führten, dass sie ihren Job verlor. Die Frau, die zwei Jahre in dem Store tätig war, reichte am 1. Oktober Klage beim Manhattan Supreme Court ein und behauptet, ihre direkte Vorgesetzte, Andrea Mills, habe eine unerträgliche Atmosphäre geschaffen.

Laut Gerichtsunterlagen fing das Drama im Oktober 2024 während eines Meetings an, bei dem Mills sich angeblich an der Standard-Uniform der Mitarbeiterin störte. Als ein Kollege nach dem Kontext fragte, soll Mills die Frau angeschrien haben: "Du bist eine sehr busige Frau!"

Danach eskalierte die Situation angeblich. Die Klage besagt, dass Mills sich während einer späteren Schicht von hinten an die Mitarbeiterin heranschlich, als diese an der Kasse arbeitete, ihr viel zu nahe kam und sang, sie sei "das schönste Mädchen im Raum". Die Klägerin behauptet, dies sei Teil eines größeren, lowkey Versuchs gewesen, sie zum Kündigen zu drängen.

Obwohl die Angestellte versuchte, standhaft zu bleiben, waren die Vibes komplett off. Sie bat angeblich mehrfach darum, früher nach Hause gehen zu dürfen, weil sie sich unwohl fühlte, und nahm sogar einen genehmigten Tag frei, um mit dem Stress klarzukommen. Sie gibt an, das Verhalten mindestens fünfmal bei anderen Managern gemeldet zu haben, doch die Situation änderte sich nicht. Statt Unterstützung zu erhalten, behauptet sie, als "Unruhestifterin" abgestempelt worden zu sein. In einer Leistungsbeurteilung wurde ihr sogar nahegelegt, sie "müsse aufhören zu denken, dass die Leute sie angreifen".

Im Dezember 2024 erreichte die Situation nach einem Streit über den Umgang mit einem schwierigen Kunden ihren Tiefpunkt. Beide Frauen wurden nach Hause geschickt, doch im Januar 2025 wurde nur die Klägerin gefeuert. Sie argumentiert nun, dass ihre Entlassung eine direkte Vergeltungsmaßnahme dafür war, dass sie den Mund aufgemacht hat. Bisher haben sich Costco, Mills und der Anwalt der Klägerin nicht zu der Angelegenheit geäußert.

Warum das wichtig ist

Richtlinien gegen Belästigung am Arbeitsplatz existieren, um alle zu schützen, aber dieser Fall zeigt das massive L, das passiert, wenn Unternehmen formelle Beschwerden ignorieren. Für Angestellte ist es eine Erinnerung daran, dass das Ansprechen eines "feindseligen Arbeitsumfelds" ernst genommen werden sollte, anstatt dazu zu führen, dass man aus dem Job gemobbt wird.