El tribunal interviene
Un juez federal ordenó al Bureau of Prisons (BOP) que reinstale de inmediato su acuerdo de negociación colectiva con el sindicato de la agencia. La decisión llega después de que el director del BOP, William Marshall, terminara abruptamente el contrato el 25 de septiembre de 2025, alegando que el sindicato actuaba como un "obstáculo para el progreso".
El juez Vernon Oliver, del Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito de Connecticut, otorgó una medida cautelar a favor del National Council of Prison Locals. El sindicato representa a aproximadamente 30,000 funcionarios públicos que trabajan en prisiones federales a nivel nacional. Aunque la administración Trump ha trabajado activamente para limitar a los sindicatos en las agencias federales, citando una orden ejecutiva de marzo de 2025 relacionada con la seguridad nacional, el juez señaló que los argumentos de Marshall para eliminar el contrato realmente no tenían peso.
El chisme real
Marshall había declarado públicamente que el sindicato no era el "tipo de sindicato" que él apoyaba, alegando que el contrato existente ralentizaba con frecuencia los cambios necesarios en la agencia. El juez Oliver aclaró que su fallo no evaluaba la legalidad de la orden ejecutiva más amplia, sino que se centraba en si el BOP siguió los procedimientos administrativos adecuados. El juez concluyó que era probable que el sindicato tuviera éxito en los méritos del caso, declarando que la agencia debe cumplir con los términos del acuerdo, el cual está vigente hasta mayo de 2029.
Por qué importa
Esta es una victoria enorme para los trabajadores federales que quedaron en el limbo tras la terminación sorpresa. Sin embargo, la pelea aún no termina; la presidenta del CPL-33, Brandy White, advirtió a los miembros que se espera que el Departamento de Justicia solicite una suspensión, por lo que la situación sigue lowkey en el aire. Por ahora, el contrato vuelve a estar vigente, protegiendo los derechos de los trabajadores mientras el drama legal continúa.
