Das Problem mit Wettbewerbsverboten
Falls du schon mal versucht hast, den Job zu wechseln oder dein eigenes Side Hustle zu starten, nur um dann von einer "Wettbewerbsverbotsklausel" in deinem Vertrag gestoppt zu werden: Die Regierung achtet jetzt endlich auf deinen Geldbeutel. Premierminister Andy Burnham hat gerade angekündigt, dass seine Regierung gegen diese einschränkenden Regeln vorgehen will. Er findet, dass diese „zu weit gegangen“ sind und lowkey die Innovation in Großbritannien abwürgen.
Warum das wichtig ist
Aktuell stecken in Großbritannien etwa 5 Millionen Jobs in solchen Klauseln fest, die dich daran hindern können, für die Konkurrenz zu arbeiten oder dein eigenes Startup zu gründen, nachdem du gekündigt hast. Burnham bezeichnete die aktuelle Lage als „Bremse für Innovation“ und stellte klar, dass diese Regeln kein Hindernis mehr für die Einstellung neuer Mitarbeiter sein dürfen.
Er will, dass dies ein „Bosman-Urteil für den Innovationssektor“ wird – in Anlehnung an den riesigen juristischen Sieg von 1995, der den Fußball-Transfermarkt für immer verändert hat. Indem man diese Ketten lockert, hofft die Regierung, Talente und vielversprechende Startups davor zu bewahren, ins Ausland abzuwandern.
Was kommt als Nächstes?
Obwohl die genauen Details noch unter Verschluss sind, kannst du damit rechnen, dass der komplette Plan zusammen mit dem Haushalt am 28. Oktober veröffentlicht wird. Die Regierung prüft gerade alles – von einem kompletten Verbot bis hin zu Gehaltsschwellen oder zeitlichen Begrenzungen, wie lange diese Klauseln überhaupt gültig sein dürfen.
Nicht alle finden das super. Die Recruitment and Employment Confederation warnt bereits, dass diese Klauseln eine „entscheidende Rolle“ dabei spielen, sensible Informationen zu schützen. Aber für den normalen Arbeitnehmer, der sein Geld woanders verdienen will, ist dieser Move ein riesiger W.
