Die Situation

In St. Paul geht es aktuell mächtig rund, aber leider im negativen Sinne. Bürgermeisterin Kaohly Her sieht sich mit einer 73-seitigen Klage von Polizeichef Axel Henry konfrontiert. Er behauptet, er sei wiederholt Opfer sexueller Belästigung und beruflicher Schikanen geworden. Die Vorwürfe sind... nun ja, die Vibes sind definitiv off. Laut der Klageschrift soll Her explizite Kommentare über Henrys Körper gemacht haben, ihn während einer Haushaltsbesprechung unter dem Konferenztisch unangemessen berührt haben und einmal gescherzt haben, dass das Kürzel der Mobile Field Force (MFF) für „MILF“ stehe.

Die Anschuldigungen

Die Liste der Vorwürfe in der Klageschrift ist lang und ehrlich gesagt ziemlich unangenehm. Henry behauptet, dass Her regelmäßig im Fitnessstudio der Polizei aufgetaucht sei, das Personal als „beefy“ bezeichnet habe und beim Training einen Orgasmus vorgetäuscht habe. Er gibt außerdem an, dass Her ihm während eines Treffens in einer Zigarrenlounge gedroht habe, zu lügen und zu behaupten, er habe sie angefasst, falls sie bei einer politischen Entscheidung nicht ihren Willen bekomme. Als Henry schließlich eine interne Beschwerde einreichte, soll die Verwaltung eine Kampagne gestartet haben, um ihn zu diskreditieren, ihn von Entscheidungsprozessen auszuschließen und die Ergebnisse einer Untersuchung unter den Teppich zu kehren.

Die Reaktion

Das Büro der Bürgermeisterin gibt nicht klein bei und erklärt, dass eine unabhängige Untersuchung keine Beweise für sexuelle Belästigung oder Repressalien gefunden habe. Sie haben im Grunde gesagt, dass sie die Arbeit für die Stadt fortsetzen und den laufenden Prozess nicht weiter kommentieren werden. Auffällig ist, dass Her ihre Sicherheitskräfte kürzlich vom St. Paul Police Department zum Büro des Ramsey County Sheriffs verlegt hat.

Warum das wichtig ist

Mal im Ernst: Wenn das Stadtoberhaupt und der höchste Polizeibeamte im Clinch liegen, verkompliziert das die Lage für alle Bewohner. Es ist ein krasser Zusammenbruch professioneller Grenzen, der Fragen zum Umgangston und zum Arbeitsklima in der Lokalpolitik aufwirft.