Die Situation

Mal ehrlich: Die Stimmung in Glasgow ist grad echt mies. Rund 23.000 Angestellte der Stadtverwaltung (nicht im Lehrbereich) stecken mitten in einem krassen "Fire-and-rehire"-Drama. Die von der SNP geführte Stadtverwaltung will die aktuellen Verträge quasi über den Haufen werfen und alle zu schlechteren Konditionen neu einstellen. Das ist safe eine der größten Aktionen dieser Art im ganzen UK.

Wie es dazu kam

Der ganze Mist ist ein Versuch, historische Probleme bei der Lohngleichheit zu beheben. Schon 2019 musste die Stadtverwaltung über 500 Mio. Pfund zahlen, um Forderungen von Tausenden Frauen auszugleichen, die zu wenig Lohn bekamen. Seit fast einem Jahrzehnt versuchen sie, ein neues Lohn- und Einstufungssystem auszuhandeln, aber diese Woche sind die Gespräche mit den Gewerkschaften – GMB, Unite und Unison – komplett im Sand verlaufen.

Unison weigert sich, das aktuelle Angebot der Stadtverwaltung zur Abstimmung zu stellen, da es für 11 % der Belegschaft Lohnkürzungen bedeuten würde. Die Stadtverwaltung hat daraufhin diese fiesen "Fire-and-rehire"-Briefe verschickt. Zwar gab es kurz eine Pause für eine Mediation unter der Leitung von Deputy First Minister Jenny Gilruth, aber die Gewerkschaft sagt, die Drohung müsse endgültig vom Tisch, damit überhaupt Fortschritte erzielt werden können.

Worum es geht

Hier ist auch eine gehörige Portion Zynismus im Spiel. Kritiker weisen darauf hin, dass die Briefe Ende September verschickt wurden und eine Kündigungsfrist von 12 Wochen beinhalten, die praktisch kurz vor dem 1. Januar endet. Ab dann wäre "Fire-and-rehire" nach neuen britischen Gesetzen illegal. Die Stadtverwaltung behauptet, sie hätten einen zusätzlichen Lohnschutz für diejenigen angeboten, die Kürzungen befürchten. Andere Forderungen der Gewerkschaft bezeichneten sie aber als "schlichtweg unmöglich umzusetzen".

Warum das wichtig ist

Die Arbeiter sind zu Recht gestresst, weil sie ihre Finanzen nicht planen können, solange dieses Drama weitergeht. Wenn die Stadtverwaltung keine neue Gehaltsstruktur auf die Beine stellen kann, droht ihr der gleiche finanzielle Ruin, den wir letztes Jahr schon in Birmingham gesehen haben. Das ist ein hochriskantes Tauziehen, das einen angespannten Präzedenzfall dafür schaffen könnte, wie lokale Behörden im ganzen Land ihre Schulden aus gleichen Bezahlungsansprüchen begleichen.